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  • 您好!歡迎來到恒安人才網     2022年01月17日 星期一

    招聘經理想要什么樣的員工?懂了你就被錄取了

    發布時間: 2019-01-17 |  來源:柳州市恒安人力資源市場 |  瀏覽數:1432 |  字體:T T T

    公司招聘人才,一般都是由招聘經理通過柳州人才網、現場招聘會等渠道招聘人才,了解招聘主管的想法,那么對于你求職將會帶來更大的機會。面試通過不僅僅看的你技術是否合格 ,具體來說,招聘主管都是想要這樣的員工:

    1、令人高興的人

    機器設備不會聊天,不會有思想,不會有不滿情緒,但人會,而且還會危害其他人的心情。沒有誰愿意與一個另人不快、反感的人共事。尤其是那些需要經常與人溝通并讓人接受其意見的工作(如業務部門工作、服務性工作等),能夠讓人愉快更是開展工作的重要條件,因此,微笑、熱情、友好、坦誠的形象是招聘官最想看到的。

    2、忠誠度、愛崗敬業的人

    你不是一臺機器設備,不能像機器設備一樣無悔,你是一個活生生的人,有自己的念頭和心愿,如果你心存埋怨,工作不盡職,就會給企業造成傷害。因此,招聘官實際上還是希望你像機器一樣忠誠度、愛崗敬業,因此忠誠度、愛崗敬業就是招聘官選擇人才優先考慮的條件。每個企業都希望自己的員工隊伍穩定高效,都生怕看走了眼,新人通過面試、培訓、熟練掌握工作后又走人——每個企業都生怕這樣,這意味著投資浪費,業務不穩,品牌形象受損,許多公司老總都不愿看到這樣的事。經常有許多企業的老板在感嘆:每次招來20個人,最后有一兩個可留的人就很滿意了。

    3、解決困難的人

    企業招聘人才與購買一輛車、一張辦公桌、一臺機器一樣,都是在做一項投資,購買機器設備是為了保證生產和提高收入,企業對人的投資也是希望他能為企業帶來更大的收益。因此,你展示自己也一定要像業務員展示產品一樣,你必須滿足這樣的需要:能夠解決問題,而且物美價廉,物有所值。

    知道招聘主管的想要的人員要求后,你就按要求把自己塑造成滿足這些要求的求職者,成功求職就會變得很簡單了。

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