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    求職陷阱花樣多,求職路上需警惕

    發布時間: 2019-01-21 |  來源:柳州市恒安人力資源市場 |  瀏覽數:1430 |  字體:T T T

    現在在柳州就業中心門口外面,有很多招聘信息被一張張的貼在大大的布上,一部分單位及其招聘信息是真實有效的,但也有一些公司,他們想著各種各樣的花樣來欺騙求職者,侵害求職者的合法利益,而那些農村出來務工或者那些剛畢業的學生就是他們的關照目標。

    現在的求職陷阱也層出不窮,花樣多,下面恒安柳州人才網就業指導師列出最常見的幾種:

    1、收取抵押金

    有些公司本質上是變相的傳銷性質的公司,他們在招聘宣傳中吹噓職位薪水如何如何高,吸收一些不明真相者上鉤。這類公司常常會讓招聘者交所謂的抵押金或者一些重要證件,許愿在工作一段時間后,抵押金和證件都會退還,而招聘者一旦這樣做了,就進入了他們的圈套,不只押金無法拿回,可能還會受制于他們,想分開都不容易。

    2、假借崗前培訓收費

    有些沒有正軌運營資歷的公司,經常會借著找工作的頂峰期來行騙。他們的做法就是先對招聘者簡單面試,然后就告知對方經過面試了,但是在上崗前必需要經過公司統一培訓,培訓需求交幾百元以至千元的培訓費用。假如遇到這種狀況,一定要留意了,由于政府明白規則任何單位在招聘人員時,不得在上崗前以任何名義收取所謂的培訓費用。而這類公司常常會在上當者交納了這筆費用后“人世蒸發”。

    3、無底薪、無保證

    有的公司開端的時分以一些看似比擬吸收人的職位來招人,比方秘書、行政人員、辦事員等等,但是等你真正到了公司以后,才發現這些職位都名不副實,只是讓你來給公司創收,拉業務,沒有底薪,沒有任何的保險、福利。

    4、低價運用勞動力

    有的公司為了不花錢或者少花錢,抓住了求職者急于取得工作的心理,對求職者許愿經過一個月或者兩個月的試用期就能成為公司的正式員工,而在這期間的薪水常常都是相當低的,有的則停止拖欠,等到試用期一到,就因故把人開除。

     求職陷阱防不勝防,求職者們在柳州找工作的時候要多個心眼,遇到了騙子也不要害怕,要懂得運用法律武器來維護自己的正當利益。

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